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党建工作如何走在各项工作的前面,成为统领改革发展的总抓手、总引擎?作为全省“两学一做”学习教育常态化制度化示范点、省转型综改试验县区,盐湖区委深入贯彻落实省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求,市委“改革抢先机,发展站前列,各项工作创一流”总体要求,创新党建新载体,丰富服务新内容,凝聚各方面的力量,在抓长抓细抓常上下功夫,做细做实基层工作,化无形为有形,变抽象为具体,为党员添彩,为党旗增辉。三级书记主抓 党员干部带头盐湖区发挥“关键少数”的引领作用,区乡村三级党组织书记承担起第一责任人主体责任,守好“主阵地”,种好“责任田”,领导带头,以上率下,上行下效,整体联动。同时,把专题党课、主题党日活动、党组织生活会搬到了荣获“全国先进基层党组织”称号的雷家坡村、红色教育基地牛庄村、扶贫项目双季槐基地沟东村等基层一线。该区积极探索开展互动式、体验式、案例式教学,组织学员赴延安红色教育基地参观学习,到乡村进行农业产业交流,去园区开展项目建设观摩。三级书记结合本区域结构特点、发展现状、规划思路等,联系身边典型案例,运用基层党员喜闻乐见的形式讲授党课,“照本宣科”变成了贴近党员、贴近实际的“家常党课”。通过一级带一级、层层抓落实,一大批先进典型不断涌现……该区环卫处党支部书记刘永立,坚持关口前移、管理下沉,将89名干部下派到5个环卫所,构建了机关、街道、社区三级管理网络,充分利用“互联网+”平台,形成了“第一时间发现、第一时间处理、第一时间反馈”的动态监管处置机制,一线解决百姓反映的突出问题26个。该区区委书记王吉敏表示:“基层党建是‘软实力’,是‘硬任务’。要发挥好三级书记的表率作用、基层党组织的统领作用,坚持常态长效,用推动发展的成效体现学习教育的成果。”创新党建载体 增强基层活力盐湖区委在党员干部中打牢“学”的基础,抓好“做”的关键,通过学、做、改、固、带、强、促七大环节,融入日常,抓在经常,严在平常,向纵深发展、向基层延伸。积极创新党建载体,创新性地丰富“三会一课”的内容和形式,激活强化基层组织、基础工作、基本能力建设的一池活水,使广大党员以学促做,学做并举,见到实效。位于城乡接合部的姚孟街道办党工委针对征地拆迁赔偿纠纷、干群关系紧张、组织生活形式比较单调等问题,将“三会一课”与中心工作、“四议两公开”、城乡社区协商制度、主题党日活动等深度融合,对党支部组织生活的内容、流程、要求等规范细化,取得了实效。岳坛村党员干部在城中村改造工程前期阶段主动作为,一周时间就完成了800多户村民的摸底工作。叶增荣、南红星、倪启胜、配赠豹等多名党员带头支持重点工程,拆迁先从自己开始,为群众起到了示范带动作用。像姚孟街道一样,盐湖区21个乡镇(街道)驻村包村干部每周定期下乡村到社区,了解基层情况;各村党支部每月定时进行组织生活,研究工作、统一思想,通报上月党务、村务、财务“三务”情况、群众反映问题解决情况及下月工作计划,使党员干部在学和做中经受锻炼,提高了服务群众的本领,使群众得到实惠,提升了获得感和幸福感。一线谋事干事 倾注为民情怀盐湖区按照市委组织部的总体部署,以“喜迎十九大、党员争先锋”为主题,在党员干部中着力推进“服务项目进工地、精准脱贫进农户”“乡镇党员入村户、社区党员入千家”等六大主题实践活动,充分发挥基层组织战斗堡垒和执行终端作用,把全面从严治党落实到每个支部,引导党员干部主动谋事、务实干事、真诚共事、勇于成事,在干事创业上树标杆、作表率。在着力推动现代服务业、实体经济、全域旅游发展三大推进计划中,该区党员干部拿出拼抢的勇气、争闯的劲头和严实的作风,攻坚克难,对标一流,奋力争先,以只争朝夕的精神,狠抓项目建设,做实做强产业。在提振实体经济中,该区126名党员干部深入43家企业,开展项目大起底、干部入企零距离服务,破解发展难题。在打造全域旅游中,党员干部利用“国家现代农业示范区”“国家农业科技园区”“全国休闲农业与乡村旅游示范县”3块金字招牌,带头大胆探索,积极宣传、推介盐湖的旅游品牌。按照“山水田园、朝圣古镇”和“一核两翼三线”的定位布局,总投资38亿元的关公文化主题公园项目进展顺利。该区党员干部“学”有典型,“做”有楷模,走心入脑,行知合一,注重实效。截至5月底,该区党员干部解决土地征收、群众吃水、道路修复、巷道亮化等关系群众切身利益的问题530余件;开展环境整治、义务劳动、产业发展等志愿服务活动900余次,参与党员1.5万余人次;200余件矛盾纠纷全部消除在萌芽状态,一大批历史遗留问题得到化解。该区党员干部“戴党徽、亮身份、作表率”,立说立行、主动作为,以干事创业的实际行动和发展成效,奋力书写出实现振兴崛起、建设幸福盐湖的新篇章。 |